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中共赤峰市元宝山区妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报

2020-08-18 17:45:04来源:宝山纪检  责任编辑:王雅妮 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)

  根据区委巡察工作统一部署,2019年11月7日至12月20日,区委第一巡察组对赤峰市元宝山区妇女联合会进行了巡察。4月7日,区委巡察组向赤峰市元宝山区妇女联合会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、党的政治建设方面

  1、“三重一大”议事决策制度执行不到位问题。

  (1)针对大额资金使用不规范情况,区妇联于5月18日召开会议,重新研讨商定,更新完善《赤峰市元宝山区妇女联合会“三重一大”制度》,确定大额资金使用4000元以上需要按照“三重一大”制度提交党组会议决策,规范大额资金使用明细,严格执行“三重一大”制度。

  (2)自巡察反馈后,涉及“三重一大”的重大事项讨论按照决策程序和规定落实末位表态制度,党组主要负责人严格执行末位表态,并做好会议记录,留存影像资料。2020年至今,共召开8次“三重一大”相关事项会议,会议内容涉及“三八节”工作安排部署、公务员职级晋升、2019年度考核评优人选、市级三八红旗手名单、信息调研工作先进人选、自治区妇女第十二次代表大会代表初选推荐等,均经过党组成员研究,针对相关问题逐一讨论通过。按照需要邀请派驻纪检组组长参会,部分事项召开全体党员大会,扩大至全体党员参会决议。

  二、党的思想建设方面

  2、意识形态工作重视不够问题。

  (1)强化党组对意识形态工作领导意识。区妇联党组不断提高对意识形态工作重视程度和领导权,制定《元宝山区妇联意识形态工作责任清单》,进一步明确党组意识形态主体责任和党组班子成员责任,并将意识形态工作纳入到理论中心组学习计划、年度工作述职报告和个人述职报告之中。按照区委宣传部的工作部署,制定《元宝山区妇联意识形态阵地管理实施办法》、《元宝山区妇联网络意识形态阵地管理实施办法》。

  (2)党支部把关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入支部学习计划,全体党员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。6月份支部书记做关于意识形态工作的专题党课《如何开展意识形态工作》。

  (3)在各镇乡街妇联组织持续开展线上培训,及时与各镇乡街妇联工作人员传递信息、交流感情,实时掌握干部在思想、生活、作风、履职等方面的情况,从而做到及时引导思想、快速查摆问题,实现对妇联工作人员的有效监督管理。围绕“三八”妇女节、世界读书日等节日组织开展活动,以活动为引领,加强全区妇联干部的意识形态教育,其中“ 三八”妇女节围绕总书记节日问候、两会特别是政府工作报告征集各级妇联干部的感想感悟。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

  (4)充分利用“赤峰市元宝山区妇女联合会”微信公众号,拓展意识形态工作范畴,将日常对支部党员教育和各级妇联组织拓展至全区妇女思想引领。2020年至今推送公众号信息百余条,数个系列。通过公众号培树和宣传疫情防控期间、复产复工和脱贫攻坚工作中全区优秀的女性和典型事例。

  3、2017年“两学一做”活动未制定工作方案问题。

  2018年以来,区妇联高度重视“两学一做”,2018年成立“两学一做”学习教育工作领导小组,制定《元宝山区妇联“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和学习计划。2019年“两学一做”学习教育,制定学习计划,明确学习内容,严格执行学习制度,做好学习记录。2020年将“两学一做”学习教育和“三会一课”制度相融合,以“三会一课”、主题党日为抓手,切实加强学习教育的常态化、制度化,增加党员学习的广度、深度和力度,推动“两学一做”学习教育的实效。

  三、党的组织建设方面

  4、组织生活制度执行不严格问题。

  (1)严肃党内政治生活,切实提高党内政治生活质量。认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,开展政治生活。进一步更新完善《区妇联党员学习教育制度》,制定明确的学习计划和内容,并严格落实。将党员教育管理融入党建活动之中,以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员日常教育管理内容。

  (2)将党日活动纳入党员教育管理的总体部署,注重活动的思想性和政治性,体现党组织的先进性。更新《区妇联主题党日活动制度》,明确主题党日活动时间,每月至少开展1次主题党日活动。丰富主题党日的内容和形式,并提出具体要求,建立党员参加党日活动的考勤制度。每月主题党日做到有活动、有签到、有档案材料。2020年至今共开展主题党日活动7次,形式多样,其中包括捐助、走访慰问、读书会、观看廉政纪录片和重温总书记路线。归纳整理党建联合体档案。每年至少参加2次基层党建联合体活动,签订供需协议书,明确资源清单和需求清单,制定党建联合体活动记录。积极主动参与党建联合体党建活动,其中1月21日参加建昌营村党建联合主题党日活动。

  (3)严格落实组织生活会制度,每半年召开一次组织生活会和民主评议党员活动。制定《区妇联谈心谈话制度》,组织班子成员之间、党员领导干部与分管部门党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间每年至少开展1次谈心谈话活动,使谈心谈话活动经常化、制度化。同时做好谈心谈话记录。2020年上半年3月份已开展一次班子成员之间谈话。

  (5)严格落实民主生活会制度。2020年4月21日召开巡察整改专题民主生活会,围绕巡察组提出的反馈意见,认真开展批评与自我批评,多个方面提出具体细致的批评意见和建议。批评意见针对性强、内容实在、剖析深刻,敢于触及思想根源。

  四、党的纪律建设方面

  5、财经纪律执行不严问题。

  (1)定期与供管中心盘点固定资产,针对固定资产账记录不全,进行补记。

  (2)完善车辆使用制度,严格登记每次租用车辆的出车时间、出车事由、出车地点、出车费用等信息,报销时必须附租车合同及出车单明细。

  (3)坚决执行财经纪律,规范办公费等资金报销流程,确保要件齐全方可报销;对不符合规定的、没有明细或手续不齐全的一律不予报销。

  (4)加强财务人员教育培训,进一步提高会计业务素质和能力,加强原始单据审核。

  五、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

  6、落实主体责任意识不强问题。

  (1)强化责任担当,切实履行党组主体责任,落实“一岗双责”,进一步细化干部责任清单内容。党支部书记主体责任、班子成员责任和党员干部围绕“一岗双责”,明确目标任务,认真查找使廉政风险点。

  (2)根据2019年《加强机关作风建设深入整治“四官”问题净化机关政治生态专项工作方案》,再次组织领导干部继续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要讲话精神,认真贯彻落实习近平总书记关于深入整治形式主义、官僚主义的重要指示批示精神,提高政治站位。5月份主题党日开展警示教育,观看《国家监察》纪录片。2020年党组理论中心组和支部学习计划中,每季度定期开展警示教育,确保整治“四官”工作做深做实。

  (3)严格执行“三务公开”制度。进一步完善《区妇联三务公开制度》,明确健全公开内容和公开形式。根据工作实际将党务政务公开内容分为长期公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等五方面内容。拓展公开方式,传统公示栏与网络公开并行;调整公开栏位置,扩大公开范围。2020年至今公开评优测评结果、公务员职级晋升工作、党员党费收缴情况等相关内容;利用公众号公开疫情期间收到巾帼志愿者捐赠,并保留拍照留取影像资料。

  7、党风廉政建设工作开展不深入问题。

  (1)3月30日,召开党风廉政建设工作会议全体党员、区纪委派驻纪检组负责同志参加会议。传达学习元宝山区纪委八届五次全会精神,安排部署2020年党风廉政工作任务,研究制定《2020年党风廉政工作计划》,确定目标任务和工作举措,把党风廉政建设作为全面从严治党一项重要任务。

  (2)制定《2020年元宝山区妇联“两个责任”清单》,明确领导班子党风廉政建设主体责任清单,党组书记及其他领导班子成员主体责任,明确责任部门,层层压实责任。

  (3)签订《2020年党风廉政建设目标责任书》,细化分解任务,结合分管工作、分管部门实际,压实责任,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核,同推进。

  (4)细化廉政风险点,完善防控措施。部门负责人对工作职责认真梳理,填写《廉政风险点及防控措施一览表》,针对岗位职责、廉政职责、廉政风险点及防控措施逐一细化,进一步完善防控措施。领导班子切实担负党风廉政建设责任,掌握党风廉政思想教育,5月25日至27日,“一把手”分别与副主席,分管领导与股站室负责人进行上半年廉政谈话,并做好谈话记录。

  8、监督执纪检查不到位问题。

  派驻纪检组组长积极主动参加涉及“三重一大”的党组工作会,及时提出意见建议。2020年至今派驻纪检组组长共参会4次,涉及内容:公务员职级晋升工作召开全体党员大会和支委会、确定市级三八红旗手个人及集体、巡察整改任务认领工作会、自治区妇女第十二次代表大会代表初选推荐等。

  通过支部全体党员大会学习纪委通报,曝光典型案例,开展警示教育。

  区妇联党组欢迎全体党员对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0476-3512587;邮政信箱赤峰市元宝山区;电子邮箱cfybsqfl@163.com。

  赤峰市元宝山区妇女联合会党组

  2020年8月6日